劳动人事和人力资源管理专业委员会，拥有扎实的理论基础和丰富的实践经验，依托本所长期为数百家各种规模、类型和不同产业领域的企业提供法律顾问及专项法律服务的优势条件，积累了大量劳动人事争议解决及处理经验。团队律师擅长综合运用相关法律规定的立法宗旨、行政执法部门的实施意见、劳动仲裁机构和司法裁判机关的审判思路、企业的管理理念以及相关实务经验等多重因素，提供真正符合客户所需的方案或建议，实现为企业减少矛盾冲突、节约成本、提高效率的战略目标。

服务范围涉及：企业日常劳动人事管理（招聘、录用、培训、工时、工资、福利、纪律、离职等）的法律支持；发布劳动人事相关法律资讯，开展相关活动；制作、审查、修改各类劳动人事合同或协议及企业规章制度；解答劳动人事相关法律问题、出具法律意见书及律师函；协助企业参与相关劳资纠纷调解、谈判；举办劳动人事相关法律知识培训、讲座；受托处理劳动保护、社会保险、工伤或职业病法律事务；提供劳动人事专项合规监察服务；代理参加劳动人事争议仲裁、诉讼；劳动行政部门劳动监察的应对，与工会及政府主管部门的关系处理；企业重整、改制、并购、清算过程中的相关劳动人事法律服务；大规模员工裁减、安置等事宜提供策划方案及实施，集体协商、集体谈判，针对停工罢工等其他群体性劳动争议案件的预防和处理。