座谈交流前，在商务接待代宇萱的带领下，参会人员参观了律所的办公区、荣誉墙与休息间等功能区，详细讲解了新疆元正盛业律师事务所的经营理念与未来发展规划，对律所的数智化建设、国际化布局、党建工作、律所文化等各方面进行了全方位的介绍。

座谈伊始，罗瑶主任向通过本次法律资格考试的参会人员表示由衷的祝贺。她表示，律师行业的发展离不开国家经济的发展，我们正身处一个百年未有之大变局的时代，而法律行业是一个充满挑战和机遇的行业。目前，“一带一路”已经成为被世界各国所信赖的公共产品，全面依法治国已经成为党和国家的重要政策，这些发展趋势都为律师行业的发展提供了众多机遇。罗瑶主任强调，新疆自由贸易试验区是一次千载难逢的历史发展新机遇，在时代大势面前，要充分把握机会，植根于中华民族的沃土，茁壮成长，努力成为一名合格的法律人，为祖国的法治事业贡献自己的力量，新疆元正盛业律师事务所将为大家的成长提供广阔的平台支持。

参会人员一起观看了元正盛业律所的宣传片及事务所“一直在路上”回忆录视频。在视频中，参会人员可以清晰地了解到元正盛业律所的发展史、管理文化及组织结构等。元正盛业律所的辉煌不是一蹴而就的，而是建所初期的律师们齐心协力创造的结果。

随后，青年委员会副主任李妮娜简要介绍了律所青年律师的培养计划。她介绍到，律所不仅有每周五的例会公开课和每月举办的律师学院活动，还有专业委员会的内培及六所青训营线下培训，旨在着力探索有利于青年律师成长成才的培养模式，推动提升青年律师专业能力和专业素养，切实为律所高质量可持续发展提供坚强人才支撑和智力支持。有效助力加强律所青年律师法律理论与实务研究深入结合、专业素养提升与法律服务水平提高，为中国式现代化贡献法治力量。

雷建华主任为参会人员介绍了律所合伙人关注的工作特质及过往面试中自己较为关注的特质。他表示，基础知识和技能作为可变因素，可以在工作中逐步积累，执行力、闭环意识、内驱力、时间意识和团队协作能力是难以在短时间内改变的，而三观则是最难变动的特质。在面试新人时，会格外注重对新人三观和协调配合能力的考察，他希望应聘者都能具备这样的素养，为日后进入律师行业做好准备。

为提升青年律师法律素养、理论水平以及实务能力，由多名资深律师分享业内经验。深入浅出地从不同的角度阐述了青年律师在当前新形势下，要抓住机遇，强化自身专业技能，在专业素养、发挥职能、行业责任方面积极发挥引领作用。

最后，罗瑶主任对本次活动进行了总结。一方面，罗瑶主任对参会人员的到来表示欢迎，也表明对大家来律所实习、就业的期待；另一方面，她指出在岗位招聘的过程中，最重要的是看对方是否对自己有足够清晰的认知，是否能够在工作过程中持续学习，从而对自己的职业发展有更加清晰的蓝图。

参会人员在各位律师发言后积极地进行穿插提问，并在交流后增强了对律所的了解，也逐渐树立起正确的就业观、择业观。至此，本次参观交流圆满结束。